Несоблюдены формальности при оформлении увольнения

Вопрос №8055370 из г. Углегорск
опубликован 19.09.2015, 23:26
Вопрос: Меня уволили за длительный прогул, объяснительную дал 14.09.2015, больше никаких документов в ОК мне не предоставили для ознакомления (акты об отсутствии, докладные) т.к. сказали что их им не передали, сегодня до обеда 17.09.2015 также никаких документов в ОК не было, а после обеда мне перезвонили и сказали, что завтра могу приехать за трудовой (директор привез док-ты,которые написали только сегодня), скажите соблюднны ли формальности при оформлении увольнения. Прогул с 17.08.2015 по 14.09.2015. Отвечает адвокат Чередниченко Владислав Александрович: Нет, не соблюдены. Обжаловать в трудовую инспекцию или в суд. вопрос: и если нарушены то в чем? Отвечает адвокат Чередниченко Владислав Александрович: С актами вас знакомить не обязаны. Если дали ознакомиться с приказом, то процедура соблюдена. В случае несогласия можете обжаловать в суд. вопрос: немного непонятно: так соблюдены или нет? оформление актов и докладных задним числом допустимо?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неизвестно. Все, что Вы указали - к вопросу отношения не имеет. Говоря о формальностях, можете только требовать оформления актов об отказе работника от дачи объяснительной иных документов по ней.

20.09.2015, 10:12
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских