Несоблюдены формальности при оформлении увольнения

Вопрос №8055370 из г. Углегорск
опубликован 19.09.2015, 23:26

Вопрос: Меня уволили за длительный прогул, объяснительную дал 14.09.2015, больше никаких документов в ОК мне не предоставили для ознакомления (акты об отсутствии, докладные) т.к. сказали что их им не передали, сегодня до обеда 17.09.2015 также никаких документов в ОК не было, а после обеда мне перезвонили и сказали, что завтра могу приехать за трудовой (директор привез док-ты,которые написали только сегодня), скажите соблюднны ли формальности при оформлении увольнения. Прогул с 17.08.2015 по 14.09.2015. Отвечает адвокат Чередниченко Владислав Александрович: Нет, не соблюдены. Обжаловать в трудовую инспекцию или в суд. вопрос: и если нарушены то в чем? Отвечает адвокат Чередниченко Владислав Александрович: С актами вас знакомить не обязаны. Если дали ознакомиться с приказом, то процедура соблюдена. В случае несогласия можете обжаловать в суд. вопрос: немного непонятно: так соблюдены или нет? оформление актов и докладных задним числом допустимо?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68231 отзыв

Неизвестно. Все, что Вы указали - к вопросу отношения не имеет. Говоря о формальностях, можете только требовать оформления актов об отказе работника от дачи объяснительной иных документов по ней.

20.09.2015, 10:12

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдены формальности при оформлении увольнения

Похожие вопросы