09.2015 поставили руководство в известность о прекращении работ в свяи с задержкой з/п более двух месяцев,было

9.09.2015 поставили руководство в известность о прекращении работ в свяи с задержкой з/п более двух месяцев,было невыплаченная з/п июнь,июль,август 2015 г.11.09.2015 написали о невыходе на работу до уведомления в письменном виде о готовности выплатить задолжность(все эти уведомления,заявления по ст.142,ст.157 ч.1,зарегестрированны у секретаря директора в двух экземплярах,один им,другой нам),14.09.2015 руководство нам прислало всем смс на телефоны о готовности выплатить з/п и заявлением чтоб мы приступили к работе непозднее следующего дня получения смс.вышли наследующий день на работу они нам выдали з/п за июнь,мы написали опять заявление о невыходе на работу только регестрировали его уже 15.09.2015 и продолжаем невыходить на работу.на что нам руководство заявило что за невыход на работу нам ничего незаплатит,вплоть до того мол поставят нам прогулы!а какже ст.157 ч.1?облате простоя неменее 2/3 зарабатной платы.написанны заявления в областную и районную прокуратуру но что там на заводе творится незнаем т.к. нам всем заблокировали электронные пропуска и на территорию з-да непускают.