Работодатель требует от опекуна работать в другой город - нарушает ли он закон?
Вопрос №8059181
из г. Новосибирск
опубликован 17.09.2015, 18:39
опубликован 17.09.2015, 18:39
Вопрос: Я являюсь опекуном. Я работала в одной организации, потом её разделили на частную и государственную. Государственная перешла в город Новосибирск, а я живу в Новосибирской области. Я работаю в Железнодорожной организации. Зная что я являюсь опекуном - сократили мою единицу, зная, что по закону меня не могут сократить или уволить - стали предлагать уйти самой. Не добившись результата - нашли другую единицу и проводили меня в организации город Новосибирск, а работала я по месту жительства. Сейчас, когда мне осталось до пенсии 2,5 года, мне поставили условие: раз я числюсь не там где живу, я и должна работать там. Добираться до работы и с работы с двумя пересадками, то есть работать 3-4 часа в день без обеда, а платить мне сказал инспектор отдела кадров, будут по факту отработанных часов. Получается, что я совершенно не буду находиться дома и физически это не возможно. А так же у меня несовершенно летний опекаемый ребёнок. Имеет ли такое право по закону мой работодатель так поступать со мной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Не имеет право так поступать с Вами.Обратитесь в прокуратуру. Будут приняты меры прокурорского реагирования.
17.09.2015, 19:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работа врачом терапевтом в поликлинике - ограничения и правомерность перевода
Как перейти на другую работу при отработке по суду и задолженности по алиментам?
Нарушение рабочих часов - Как защитить свои права как воспитателя
Несправедливое увольнение - права работника и обязанности при уходе с работы
Возможно ли комбинированное трудоустройство директором и инспектором отдела кадров в разных организациях и как
Вопрос следующий-имеет ли право мой начальник БЕЗ моего согласия отдать меня в распоряжение отдела кадров?
Можно ли иметь две трудовые книжки и скрыть одну из мест работы?
Внеобеденное время - есть ли правила для работников без обеденного перерыва?
Переоформление с основной ставки на по совместительству - через увольнение или есть другие варианты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут