Можно ли уволить за прогул после уведомления об увольнении по ст.288 и каковы права работника?

Здравствуйте !

Прежде всего хочу поблагодарить за Ваши квалифицированные ответы, которые безусловно очень помогли мне.

Хотел бы узнать, можете ли вы оказать мне помощь в подготовке документов для подачи иска в суд на моего работодателя с целью получения материальной компенсации за незаконное увольнение ?

Сразу хочу оговорить. что это компания "Техносерв", один из крупнейших системный интеграторов в РФ, соответственно юридические ресурсы у них очень серьезные. Имеет ли вообще смысл эта затея ?

Мое намерение подавать в суд вызвано неофициальной и собственно истинной причиной моего увольнения, это личное обращение по электронной почте к владельцу компании, господину Ананьеву (входит в 30-ку богатейших людей РФ) с просьбой о помощи в восстановлении православного храма (г-н Ананьев прославляется СМИ, как крупнейший в РФ православный меценат).
В принципе, я морально готов к огласке этой грязной истории в СМИ не ради финансовой выгоды, а ради гласности истинного положения вещей. Ну не укладывается у меня в голове. как может православный меценат за обращение о всепомоществовании выкинуть на улицу единственного кормильца семьи с грудным ребенком.

С уважением,
Горшков Евгений
8-916-9153317