В договоре сменный график имеет ли право начальник менять график каждый месяц в зависимости от работы.
опубликован 17.09.2015, 20:02
Все зависит от того, как именно меняется график и какой установлен учетный период для применения суммированного учета рабочего времени. Кроме того следует учитывать , что с графиком работник должен быть ознакомлен не менее чем за месяц до его введения. Ст. 104, 103 ТК РФ . Если учетным периодом является месяц , изменение в графике не меняет установленного трудовым договором режима труда (продолжительность рабочего дня, время начала и окончания рабочего дня, порядок чередования выходных и рабочих дней) , работников знакомят с графиком не менее чем за месяц до его введения, то работодатель ничего не нарушает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, имеет право, но нужно помнить, что график сменности составляется заранее и работники с ним должны быть ознакомлены под подпись за 1 месяц до начала работы (ст. 103 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.
Можно предложить следующий заголовок - Право на отказ от перевода на 8-часовой график работы при установленном сменном режиме
Достаточно ли за месяц ознакомить работников с новым графиком сменности?
Как защитить свое право работать по графику 1/3 в случае изменения графика работы начальником?
Права работника со сменным графиком работы
Как правильно сокращать сотрудников - договор, сменный график и право на установку 5-ти дневной рабочей недели
Моё начальство отправляет меня в неоплачиваемые отгулы без согласия - есть ли это правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут