Проблемы с трудовым договором - несоответствие условий, отсутствие проветривания и давление директора на работу

Какое-то время искала работу, а нашла проблему! Предложили поработать в одной из магазинов. Долго думала, но вроде согласилась, перед этим потребовав трудовой договор. Написала заявление, подписала соглашение о материальной ответственности. Просила подготовить труд. Договор до принятия мной склада и магазина - обещали. Приехала принимать дела - договора нет (11.09.). Сказала, что принимать ничего не буду. Бухгалтер позвонила директору, тот перезвонил мне и пообещал договор подвезти. Не привез. 11.09 вышла на работу. 15.09 договор привезли от 11.09.15 г. Условия договора не соответствуют тому, о чем договаривались. График работы ненормированный, соц.пакета нет. Оклад указан 4500 рублей. И договор почему-то оказался срочный - шесть месяцев. Об этом вообще речи не было. Испытательный срок три месяца. Позвонила директору и сказала, что работать на таких условиях не буду. Написала заявление на увольнение от 16.09. Хоть и не обязана, но объяснила почему. Помимо всего прочего еще и помещение не проветривается совсем, дышать там нечем и очень жарко. Директор заявил, что я должна отработать две недели, насколько я знаю, ТК позволяет сделать это, известив работодателя за три дня до увольнения, если договор сроком до шести месяцев. А при срочном договоре испытательный срок кажется вообще должен быть до двух недель... Так ли это? Прочитать договор он мне не дал, очень торопил. Говорит, договор стандартный, как у всех, чего там читать... Подписала, и забыла указать фактическую дату (15.09). Директор говорит, что пока он не найдет нового работника я ДОЛЖНА работать сама... Вот так вот. Подскажите как быть, пожалуйста! Очень боюсь за трудовую книжку, вдруг сделают запись о трудоустройстве, хотя я просила этого не делать. Очень проблематично будет в последствии ее восстановить. Столько разногласий, я просто боюсь представить что может быть дальше... Спасибо!