Должен ли работодатель выплачивать работникам компенсацию, если да, то в каком размере?

Вопрос №806291 из г. Москва
опубликован 18.06.2009, 23:08

С 1 июля все казино должны будут закрыться. Должен ли работодатель выплачивать работникам компенсацию, если да, то в каком размере? Подскажите, пожалуйста. Потому как у нас этого делать не собираются, в то время как в других казино работникам обещают выплатить очень даже неплохие компенсации. Штат работников насчитывает более 100 человек! Очень хочется знать свои права. Заранее благодарю вас.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

По закону, при сокращении или увольнении в связи с ликвидацией выплачивается выходное пособие, а также сохраняется средний заработок по установленным правилам. Уволить же вас могут именно по этим основаниям.

Если же увольнения не будет, то и каких-либо компенсаций не предполагается.

"Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель выплачивать работникам компенсацию, если да, то в каком размере?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы