Каким документом мы должны утвердить эти % для каждой должности.?
опубликован 23.06.2009, 11:41
Наша организация в апреле 2009 года поменяла систему оплаты труда была повременная у всех сейчас она разделена на повременную и сдельную. В Положении об оплате труда это прописано. Сдельная оплата труда установлена в % от выручки, каждой должности свой процент. Каким документом мы должны утвердить эти % для каждой должности.?. В штатном расписании указаны оклады, т. к у нас есть материальная помощь которая расчитывается от оклада, к тому же она не меньше минималки, если за месяц работник ничего не сделал, то мы в любом случае начисляем минималку. Каким документом мы должны утвердить эти % для каждой должности.?
Только вашим трудовым договором подписанным вами и работодателем . И ничем другим
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении
Спор о статусе руководителя структурного подразделения и его место в штатном расписании
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Как правильно разделить оплату труда только оклад на оклад + надбавка
Как правильно указывать премию в штатном расписании?
Необходимость узаконить алгоритм расчета зарплаты инженера после обнаружения ошибки в положении об оплате труда
Неравная оплата труда - опытный работник зарабатывает меньше новичка
