Возможно ли сокращение моей работы в авиации без высшего образования?

Question

Работаю в области транспорта (авиация) почти три года, до этого в этой же а/к 2 года (стаж не восстанавливала, хотя можно было), но на данный момент у меня нет в/о, я учусь в ВУЗе на заочке, мне осталось учиться менее года (около 8 мес.). Полученное ранее образование - среднее специальное (колледж). 
Сейчас в нашей авиакомпании весьма крупные сокращения штата в связи с изменением штатного расписания и сменой руководства отдела (пришла новая начальница). Пока не ясно, кого будут сокращать (пенсионеров - у нас их много), но у меня уже есть вполне обоснованный страх, что меня могут сократить. На момент заключения Трудового Договора я училась в ВУЗе и сообщила об этом. Важное примечание - моя работа предполагает наличие в/о, о чем было указано в описании к вакансии и в должностной инструкции. 
Каков риск того, что я попаду под сокращение? 
Благодарю за ответ!

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Риск есть, т.к. в случае сокращения численности (а не штата) предпочтение будет отдаваться работникам с более высокой квалификацией. А квалификация - 
это стаж плюс образование. Поэтому, если кто-то еще работает на аналогичной должности и имеет высшее образование, то этот работник будет иметь преимущество перед вами. Примерно вот так, хотя и есть нюансы. Вопросы сокращения достаточно сложны.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Мария!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

В целом, такой риск имеется.

Возможно ли сокращение моей работы в авиации без высшего образования?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.

Может ли меня сократить на предприятии, несмотря на отличные показатели работы и наличие свободных вакансий?

Работодатель не хочет сокращать штат, но предлагает перевод на другую работу - законно ли это и какие гарантии у работника?

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?

Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?

Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59