Письменно Требуйте выплаты зарплаты. Если не выплачивают в указанный в заявлении срок, обращайтесь в суд. Согласно статье 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

При увольнении по собственному желанию закон требует предупредить работолателя не менее чем за две недели. Статья 80 ТК РФ .

20.09.2015, 21:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю по договору но трудовая на руках,даже при этих условиях я должна отрабатывать 2 недели?

20.09.2015, 22:05

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Что трудовая на руках , это нарушение, если только вы не работаете по совместительству или не заключили договор гражданско- правового характера. Она должна храниться у работодателя. Как бы вы не были оформлены , зарплату сможете получить только через суд. Если договор трудовой , то об увольнении обязаны предупредить не менее чем за две недели. Если вообще нет никакого договора , то чтобы получить зарплату , нужно в суде сначала установить факт трудовых отношений. Если договор гражданско-правового характера, то и никакого увольнения нет. Договор расторгается по окончании выполнения определенной работы или услуг.

20.09.2015, 22:19

Спросить юриста