Что делать, если руководство грозит лишить зарплаты, если не уволиться по собственному желанию
опубликован 20.09.2015, 23:05
Меня гнобит руководство грозя лишить меня зарплаты если не уволюсь по собственному З.п состоит - 50 % оклад и 50% премия. Обычно дают приказ о депремировании под роспись. Причины могут быть выдуманные. Что мне делать если я не согласен и такой приказ дадут под роспись?!
Независимо от того, что вы напишите в приказе - его можно оспорить в судебном порядке.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте! Вы можете за помощью обратиться в инспекцию по трудовым спорам в Вашем регионе
Это я и так знаю. Что мне делать подписать с пометкой не согласен?
В случае, если Вы подпишите , то обратиться в суд будет уже невозможно. Срок давности по трудовым спорам, увольнение - 1 месяц, заработная плата - 3 месяца
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Процедура невыплаты премии в трудовом договоре - необходимость приказа и требования к уведомлению сотрудника
Обязана ли организация ознакомить сотрудника с приказом о депремировании при указанном размере премии в трудовом договоре?
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении и как это может повлиять на мою зарплату и премии?
Отказ руководства в выплате квартальной премии - требуется ли депремирование и роспись от сотрудника?
Последствия случайного повреждения установки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут