Как вернуться на работу после декретного отпуска, когда место уже занято другим сотрудником?
опубликован 21.09.2015, 14:20
Работодатель не имел права брать на эту должность другого постоянного работника, так как ваш договор после увольнения основного работника стал бессрочным, поскольку работник не выйдет на работу. Оснований для расторжения срочного договора больше нет, т.к должность стала вакантной и нет необходимости сохранять место за прежним работником. Ни одна из сторон при этом не потребовала расторжения срочного договора. Ст. 57, 58, 59 ТК РФ . На работу вы выходите как основной работник, за которым на период отпуска сохранялось рабочее место (должность) и работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором согласно 256 ТК РФ . Временный работник должен быть уволен в связи с окончанием срока договора. В случае отказа обращайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если основной работник уволился, то вас должны были оформить на постоянную ставку
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
«Как выйти на работу после окончания декретного отпуска, если места уже заняты?»
Работнику, помогающему в детском саду, грозит увольнение после временной замены декретницы - как такое возможно?
Бессрочный трудовой договор при замещении места отсутствующего сотрудника - нужны ли новые документы?
Предложение о сокращении ставки на время декретного отпуска - как сохранить работу и защитить свои интересы?
Могут ли уволить женщину, воспитывающую одна ребенка, на месте декретницы?
Беременная работница увольняется после возвращения на работу работника на больничном. Что предусмотрено по закону?
Что будет со мной, если декретница вернется на работу?
Как защитить свои права при замещении декретницы и несправедливых переводах на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут