Как решить проблему с работодателем при отсутствии трудового договора и угрозах увольнения
Вопрос №8093914
из г. Самара
опубликован 21.09.2015, 15:36
опубликован 21.09.2015, 15:36
Отработала в сомнительной фирме меньше одного месяца с 3.09.15 по 16.09.15 не получила от них трудового договара. С 17.09 по 21.09 отсутствовала на работе по семейным обстоятельствам которые не могу рассказать директору, пришлось приврать. Сегодня пришла написала заявление в связи с переездом и меня заставляют отработать две недели или грозится уволить за прогулы. Попросила у неё договор где прописано что при испытательном сроке нужно отрабатывать две недели. Что мне делать? Помогите пожалуйста советом. Я сказала что победу в трудовую инспекцию на что она ответила езжай куда хочешь ( ( ( (
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст.71 ТК РФ)
21.09.2015, 15:40
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если нет трудового договора то ни о каких двух неделях и речи быть не может тем более на исп.сроке нужно уведомлять работодателя за три дня.
21.09.2015, 15:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
отрабатывайте 3 дня и увольняйтесь. Если работодатель будет упорствовать обращайтесь в Трудовую инспекцию.
21.09.2015, 15:38
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если не выдали копию договора и требуют отработать больше времени на испытательном сроке?
Определение правового положения и действия в случае отсутствия трудового договора и задержки выдачи трудовой книжки
Заявление об увольнении не учитывается - работодатель требует отработать две недели, несмотря на отсутствие трудового договора
У меня проблема, пока директор был в отпуске я написала заявление об уходе, отработала две недели как положено.
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Вопрос по отработке семенных обстоятельств в ООО - как понять требование отработки 2 недель по ст/305 РФ?
Последствия неуточненных семейных обстоятельств работника, пропустившего вторую неделю работы после написания заявления об уходе
Оплата компенсации за проезд при расторжении трудового договора - права и обязанности работодателя
Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут