Нарушение требований ТК РФ - несогласие с наложенной функцией и отсутствие ознакомления с распоряжением

Вопрос №8094558 из г. Таштагол
опубликован 21.09.2015, 15:24

На меня без моего согласия распорядительным документом возложили функцию не входящую в мои должностные обязанности и даже не ознакомили с распоряжением. Теперь с меня затребовали письменное объяснение для наложения дисциплинарного взыскания за невыполнение распоряжения. Вопрос: если нарушено требование ТК РФ. то какая статья нарушена?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 60 ТК РФ работодателю запрещается требовать от работника работу, не предусмотренную трудовым договором.

Принудительный труд запрещен.

Работник в целях самозащиты своих трудовых прав имеет право отказать от работы , не предусмотренной трудовым договором письменно уведомив об этом работодателя или непосредственного руководителя согласно ст. 379 ТК РФ . Согласно ст. 380 ТК РФ работодатель не имеет права препятствовать работнику в осуществлении самозащиты.

Письменное объяснение можете дать. Должностные обязанности должны быть прописаны и вы с ними должны быть ознакомлены. Если дополнительная работа не входит в ваши обязанности , то и нет никакого ненадлежащего исполнения или неисполнения обязанностей. Взыскание , если оно будет применено, имеете право оспорить в суде.

21.09.2015, 15:33
Оценка автора вопроса:
Доброго времени суток! Да. мне очень помогла Ваша профессиональная консультация
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут