Нарушение требований ТК РФ - несогласие с наложенной функцией и отсутствие ознакомления с распоряжением

Вопрос №8094558 из г. Таштагол
опубликован 21.09.2015, 15:24

На меня без моего согласия распорядительным документом возложили функцию не входящую в мои должностные обязанности и даже не ознакомили с распоряжением. Теперь с меня затребовали письменное объяснение для наложения дисциплинарного взыскания за невыполнение распоряжения. Вопрос: если нарушено требование ТК РФ. то какая статья нарушена?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 60 ТК РФ работодателю запрещается требовать от работника работу, не предусмотренную трудовым договором.

Принудительный труд запрещен.

Работник в целях самозащиты своих трудовых прав имеет право отказать от работы , не предусмотренной трудовым договором письменно уведомив об этом работодателя или непосредственного руководителя согласно ст. 379 ТК РФ . Согласно ст. 380 ТК РФ работодатель не имеет права препятствовать работнику в осуществлении самозащиты.

Письменное объяснение можете дать. Должностные обязанности должны быть прописаны и вы с ними должны быть ознакомлены. Если дополнительная работа не входит в ваши обязанности , то и нет никакого ненадлежащего исполнения или неисполнения обязанностей. Взыскание , если оно будет применено, имеете право оспорить в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение требований ТК РФ - несогласие с наложенной функцией и отсутствие ознакомления с распоряжением

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы