Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 25.06.2009, 10:54

Так вот, имеют ли они на это право?

Вопрос №809767 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.06.2009, 10:54
Всем, здрасте! Прошу проконсультировать кто знает. У меня на работе сложилась следующая ситуация: По графику отпусков, который составляется в начале года, мой отпуск стоит на 20.07.2009 г., мое руководство отказываается, пока устно, предоставлять мне отпуск в ближайшие 3 месяца, объясняя это тем, что у нас в отделе увольняется сотрудник (13.07.09) и мое отсутствие на работе негативно скажется на функционировании отдела. Так вот, имеют ли они на это право? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Даниил!

Прежде всего, «график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника…» (ч. 2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ). Однако, «в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации…. допускается С СОГЛАСИЯ работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется…» (ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса РФ). Т.е. администрация предприятия будет обязана получить Ваше согласие на то что бы изменить дату начала Вашего отпуска.

С уважением,

Волков Константин

25.06.2009, 14:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских