Оклад выплачивался официально, с удержанием налога (по белому), а премия - неофициально (по черному).

При устройстве на работу в частную фирму работодатель обещал мне высокую зарплату в виде оклада и премии, причем в трудовом договоре был указан только оклад, а премия не указана. Оклад выплачивался официально, с удержанием налога (по белому), а премия - неофициально (по черному). С наступлением кризиса в течение несколькиз месяцев зарплату в полном объеме выплачивать перестали, платят лишь 25% от обещанной зарплаты, принуждают увольняться по соглашению сторон, без выходного пособия, как положено при сокращении штатов. Кроме этого появились подозрения, что и в пенсионный фонд работодатель за все время моей работы в его фирме (более 2-х лет) ничего не отчислял. В добровольном порядке работодатель не хочет возмещать мне ущерб по невыплаченной зарплате, никаких письменных уведомлений об изменениях условий и оплаты труда, сокращении штатов мне не предъявлялось. Свои обязанности я продолжаю выполнять, на работу хожу, но ситуация складывается неопределенная. У меня имеется справка из бухгалтерии работодателя с печатью о реальных заработках по месяцам (учитывая и белую и черную зарплаты), которую мне выдавали ранее для получения кредита в банке. Вопрос - куда мне обращаться для защиты своих прав, получения не выплаченной зарплаты и где узнать о начислениях в пенсионный фонд на мой накопительный счет?