Право отдела кадров требовать отрабатывать 2 месяца до сокращения при увольнении по собственному желанию
опубликован 21.09.2015, 21:24
Елена, да, имеет. В этом случае досрочное увольнение возможно только по согласованию с работодателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
По сокращению Вас могут уволить только по истечении двух месяцев со дня уведомления о сокращении, со всеми выплатами и компенсациями. В Вашем случае увольнение по собственному желанию будет нецелесообразным.
Если я буду настаивать уволить меня раньше истечения двух месяцев со дня уведомления о сокращении,чем через 2 месяца после уведомления о сокращении,смогут ли отдел кадров заставить меня переписать заявление об увольнении,если я не хочу работать эти 2 месяца,а буду искать работу сидя дома
Лена, Вы неправильно вопрос формулируете...
"смогут ли отдел кадров заставить меня переписать заявление"...
Заставить можно скажем пытками или побоями... я надеюсь они не будут применять к Вам такие меры... а потому вряд ли смогут заставить...
Тут вопрос в том, что уволиться Вы можете на данный момент по сокращению ранее срока только по согласию с работодателем, а этого согласия НЕТ.
Следовательно, увольнять Вас НЕ БУДУТ ранее 2 месяцев, или увольняйтесь по собственному или работайте дальше до истечения срока предупреждения...
Зачем Вас заставлять писать что-то...
Ну или можете прогул получить если самостоятельно решите сидеть дома...
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4 ставкам – правомерно ли это?
Имею ли я права в течение продленного срока уволиться по собственному желанию и какие тогда мне выплаты положены?
Сравнение выгоды увольнения по сокращению и по собственному желанию на производстве
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Имеет ли право работадатель отказать в увольнение?
Сокращение должности - как оформить перевод по желанию на более низкооплачиваемую должность
Подскажите, имеет ли право работодатель уволить его в связи с сокращением и может ли он отозвать свое заявление?
Подскажите, имеет ли право работодатель уволить его в связи с сокращением и может ли он отозвать свое заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут