Право отдела кадров требовать отрабатывать 2 месяца до сокращения при увольнении по собственному желанию
Вопрос №8098369
из г. Москва
опубликован 21.09.2015, 21:24
опубликован 21.09.2015, 21:24
Сегодня пыталась уволиться в связи с сокращением по п. 2 ч. 1 ст. 81 раньше истечения срока предупреждения, написав своё согласие с сокращением, но отдел кадров требует переписать заявление и уволиться по собственному желанию, имеют ли право отдел кадров требовать отрабатывать эти 2 месяца до сокращения?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, да, имеет. В этом случае досрочное увольнение возможно только по согласованию с работодателем.
21.09.2015, 22:49
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
По сокращению Вас могут уволить только по истечении двух месяцев со дня уведомления о сокращении, со всеми выплатами и компенсациями. В Вашем случае увольнение по собственному желанию будет нецелесообразным.
21.09.2015, 21:27
Если я буду настаивать уволить меня раньше истечения двух месяцев со дня уведомления о сокращении,чем через 2 месяца после уведомления о сокращении,смогут ли отдел кадров заставить меня переписать заявление об увольнении,если я не хочу работать эти 2 месяца,а буду искать работу сидя дома
21.09.2015, 22:42
Лена, Вы неправильно вопрос формулируете...
"смогут ли отдел кадров заставить меня переписать заявление"...
Заставить можно скажем пытками или побоями... я надеюсь они не будут применять к Вам такие меры... а потому вряд ли смогут заставить...
Тут вопрос в том, что уволиться Вы можете на данный момент по сокращению ранее срока только по согласию с работодателем, а этого согласия НЕТ.
Следовательно, увольнять Вас НЕ БУДУТ ранее 2 месяцев, или увольняйтесь по собственному или работайте дальше до истечения срока предупреждения...
Зачем Вас заставлять писать что-то...
Ну или можете прогул получить если самостоятельно решите сидеть дома...
22.09.2015, 03:38
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4 ставкам – правомерно ли это?
Имею ли я права в течение продленного срока уволиться по собственному желанию и какие тогда мне выплаты положены?
Сравнение выгоды увольнения по сокращению и по собственному желанию на производстве
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Имеет ли право работадатель отказать в увольнение?
Сокращение должности - как оформить перевод по желанию на более низкооплачиваемую должность
Подскажите, имеет ли право работодатель уволить его в связи с сокращением и может ли он отозвать свое заявление?
Подскажите, имеет ли право работодатель уволить его в связи с сокращением и может ли он отозвать свое заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут