И якобы они будут оформлять на другое ИП,после отказа была приглашена к исполнительному директору на ковер.

Моя супруга работает в кондитерской Север, Метраполь, продавцом кассиром!10 месяцев, за время работы не было ни прогулов ни нарушений, последний месяц пролежала на сохранении, по возвращению на работу ей начали предлогать другие магазины т.е рабочие места, где более больше обьем работы, и в обязательном порядке надо уволиться с одного ИП. И якобы они будут оформлять на другое ИП,после отказа была приглашена к исполнительному директору на ковер. Она начала кричать мол мне наплевать на тебя и на ребенка, делай как тебе сказано, вызвала охрану, юристов, которые в начале хотели напугать расчитывая на то что девушка глупая. Юристы успокоили начальницу, мол она права, отправили её со словами завтра выходи на своё рабочее место с тем же графиком 2 через 2. Придя на работу, Администратор начала требовать чтобы были подписаны бумаги не давая прочитать. И постоянные крики на беременную работницу, и через 2 часа отправили её домой со словами будеш работать 5 через 2. И вообще увольняйся мы не дадим тебе сдесь работать! Подскажите пожалуйста как быть в таком стучае? Как правильно вести себя, и каким образом дать понять начальству что оно обязано считатся с правами работника, куда надо обратится в стучае ещё более ущемление прав? Большое спасибо! Очень жду ответа, завтра на работу как в бой!