Может ли работодатель вынести дисциплинарную взыскание за отсутствие на рабочем месте, несмотря на предупреждение и предоставление донорской справки?
опубликован 22.09.2015, 16:16
Скажите, отсутствовал на работе 2 дня, позвонил заранее предупредил, принес донорскую справку, чтобы перекрыть эти два дня, может ли работодатель вынести дисциплинарку за отсутствие на рабочем месте? Спасибо за ответ.
может - "предупредил заранее" не является фактом, освобождающим от наказания за прогул. Захотят наказать - накажут
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Подайте заявление о предоставление отпуска без сохранения зп, данный факт в любом случае должен быть зафиксирован, в противном случае отсутствие на рабочем месте более 4 ч подряд может расцениваться,как прогул, даже если устно согласовали..во избежания неприятностей,зафиксируйте данный факт.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
В праве ли РАБОТОДАТЕЛЬ вынести дисциплинарное взыскание в случае
Сомнительная больничная справка - можем ли считать отсутствие работника неуважительным и привлечь к ответственности?
Проблемы при приёме на воинский учёт - отсутствие справки вызов и отказ работодателя оплатить отпуск
Отсутствующая сотрудница без уведомления - возможные последствия и решения
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
Требуются справки с работы о моём отсутствии и стоимости рабочего дня для возмещения морального ущерба
Право работодателя уволить сотрудника за прогулы при предоставлении справки от врача
Неявка на работу без уведомления - обязан ли работник оформить отсутствие в отделе кадров до суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут