Могу я привлечь этих сотрудников к Уголовной ответственности по ст. 306, 307?
Вопрос №811255
из г. Уфа
опубликован 27.06.2009, 23:52
опубликован 27.06.2009, 23:52
Я работала в ГУ, директор уволил меня в последний день моего испытательного срока, уведомление о моем увольнении мне не было предоставлено, но работодатель решил схитрить и сделать акт о том, что мне было предоставлено уведомление и я отказалась его подписать, подписались трое человек. На акте стоит дата и время когда я не работала, т.е. в мой выходной день, в связи с тем что сменный график работы сутки через трое с 9:00 утра до следующего утра 9:00 утра. В акте стоит время 09:05, я объяснила в суде, что в 9:00 я сдала смену и меня не должно было быть на работе. Могу я привлечь этих сотрудников к Уголовной ответственности по ст. 306, 307? Как это сделать, если возможно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А при чём здесь уголовное право. Это гражданско-правовые отношения. Уголовное дело, не заведут.
27.06.2009, 23:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Законны ли действия работодателя и что можно сделать в данном случае?
У меня сменный график работы сутки через трое, Как мне выходить на работу если выход с отпуска получается не в мою смену,,,
Мой График работы сутки через трое. Сдал кровь в свой выходной день. Сколько оплачиваемых часов могу отсутствовать на работе?
Каким образом определить рабочий день перед отпуском при сменном графике работы 2 через 2?
Медсестра вынуждена работать на средний выходной - можно ли отказаться от дополнительных смен?
График работы, сутки через трое. Могут ли вызвать на работу в выходной день, если один из сотрудников заболел?
Изменение графика работы и неправомерное обязание выйти на работу после увольнения
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут