Офисный переезд - негативные условия труда и права сотрудника в новом рабочем окружении

Вопрос №8118125 из г. Москва
опубликован 23.09.2015, 13:19

Офис переехал территориально в другую часть города. Рабочее место работника находится под кондиционером и у прохода. Расстановка мебели по принципу open space, невозможно сосредоточится и выполнять работу / дизайнер/.Поскольку офис отремонтирован неполностью, пахнет краской и плохая вентиляция. Увольнятся не намерена, т.к. работу не нашла, одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Какие права я могу отстоять у работодателя в отношении своего места работы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно пп.2 и 3 п.1 ст.5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценки условий труда" работник имеет право обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 2. Статьи 4 вышеуказанного закона Работодатель обязан:

1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона, в частности , ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

23.09.2015, 22:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты