Офисный переезд - негативные условия труда и права сотрудника в новом рабочем окружении

Вопрос №8118125 из г. Москва
опубликован 23.09.2015, 13:19

Question

Офис переехал территориально в другую часть города. Рабочее место работника находится под кондиционером и у прохода. Расстановка мебели по принципу open space, невозможно сосредоточится и выполнять работу / дизайнер/.Поскольку офис отремонтирован неполностью, пахнет краской и плохая вентиляция. Увольнятся не намерена, т.к. работу не нашла, одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Какие права я могу отстоять у работодателя в отношении своего места работы.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Согласно пп.2 и 3 п.1 ст.5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценки условий труда" работник имеет право обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 2. Статьи 4 вышеуказанного закона Работодатель обязан:

1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона, в частности , ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Согласно п. 2. Статьи 4 вышеуказанного закона Работодатель обязан: 
1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона, в частности , ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Галкин Денис Александрович · Answer

Права-то есть, но вашем конкретном случае вы не сможете их применить. Удачи!

Офисный переезд - негативные условия труда и права сотрудника в новом рабочем окружении

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Как справиться с неудобствами после смены адреса и условий работы во вновь измененном офисе?

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?

Особенности организации работы и графиков труда в организации - проблемы и вопросы законности

Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда

Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?

Работник оставляет рабочее место для получения заработной платы в офис без возврата на склад - правомерность данного акта

Работник может остаться на удалённой работе - как защитить свои права и беседа с работодателем.

Работник требует простой с сохранением заработной платы из-за изменения фактического места работы без уведомления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59