Что нужно предпринять чтобы в кратчайщий срок получить долг?
опубликован 30.06.2009, 16:40
После уволнения с предприятия по собственному желанию 15.06.09. Остался долг за предприятием: компенсация отпуска, командировачные за работу вахтовым методом за 1 год, оплата проездных документов за 1 год (согласно кол. договора). Руководство предприятия на 30.06.09 мотивируют отсутствием денег. Предприятие находится в г. Нягани, а зарегистрированно в г. Уфе. Что нужно предпринять чтобы в кратчайщий срок получить долг?
Здравствуйте, Роберт! Рекомендую обратиться в суд для принудительного взыскания всех невыплаченных сумм при увольнении.
В соответствии с ч. 2. ст.28 Гражданского процессуального кодекса РФ, иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.Можете обратиться и в суд г. Нягани и в районный суд Уфы по месту регистрации организации. Исковое заявление направить по почте с приложением расчетов всех не выплаченных сумм. Справки о суммах долга нужно запросить в письменном виде заказным письмом (ценным с описью) у работодателя.К иску нужно приложить заверенную копию трудового договора или трудовой книжки. Ваше дело требует подготовки для суда, поэтому лучше обратиться к юристу для составления иска.У Вас есть три месяца для обращения в суд.
Можно обратиться также в прокуратуру, возможно, это будет быстрее, т.к. за неисполнение трудового законодательства должностные лица могут быть подвергнуты административному и даже уголовному наказанию.С уважением, адвокат Иванова Е.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Может ли предприятие требовать оплату материальной компенсации после увольнения сотрудника по собственному желанию?
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Предприятие 1 столкнулось с проблемой построения объекта в условиях банкротства Предприятия 2
Задержка выплат и премий на предприятии после смены собственника - Как защитить свои права и получить необходимую помощь?
Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут