Можно в рамках гражданского законодательства признать такой договор ничтожным.
опубликован 01.07.2009, 16:22
Ситуация такова.
Уволили с работы по статье дело не было выиграно по причине отсутствия
(суд не принял во внимание доказательства которые были предоставлены и принял возражения ответчика), да и пропущен исковой срок значительно. Дело в другом последний договор перевода на должность не был оформлен письменно, по существу получилось так что человек отработал до того как его уволили по статье работал по устному договору. Можно в рамках гражданского законодательства признать такой договор ничтожным.
если человека допустили к работе, считается что трудовой договор заключен
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Здравствуйте.
Считаю, что нельзя, поскольку между сторонами фактически сложились трудовые, а не гражданско-правовые отношения. Ведь согласно ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
С уважением,
адвокат С.И. Маковеев
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Утерян договор и акт сдачи-приемки работ - Почему суд отклонил исковое заявление на взыскание задолженности?
Влияет ли отсутствие возражения на апелляцию на рассмотрение доказательств в суде?
Как оформить дубликат утраченного договора между физическими лицами без риска фальсификации доказательства для гражданского дела?
Ответчика или его представителя в суде не было, возражения от ответчика в судебное заседание и истцу не были представлены.
Признается ли договор ГПХ трудовым при отсутствии отпуска и оплаты больничного листа?
Могу ли я вернуть всю сумму за обучение, если принять во внимание то, что не было проведено ни одного занятия?
Какова роль законов о лояльности?
Нелегальное оформление трудового договора - последствия для всех сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут