Возможно ли использовать неиспользованный основной оплачиваемый отпуск или отпуск по статье 263 ТК РФ перед увольнением, и на каком основании работодатель может отказать.
Вопрос №8135794
из г. Шахты
опубликован 24.09.2015, 21:05
опубликован 24.09.2015, 21:05
Могу ли я взять основной оплачиваемый отпуск (у меня осталось 2 недели не использованные) или отпуск по 263 статье ТК РФ с последующим увольнением, если нет, то какие основания должны быть у работодателя мне отказать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В случае вашего увольнения вы имеете полное право написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Если у вас есть основания для предоставления отпуска по ст.263 ТК РФ, то имеете право воспользоваться и им. Причём отпуск по ст.263 и основной, суммируются.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
24.09.2015, 21:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Шахты
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Просьба о двухнедельном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением согласно законодательству
Как получить отпуск, не совпадающий с графиком, и что выбрать - компенсацию или отпуск с последующим увольнением?
Обязательно ли писать заявление за 2 недели об отпуске или увольнении при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Права работника при взятии отпуска и увольнении - что нужно знать
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Как уволиться с учетом неиспользованного отпуска - получить отпускные или компенсацию?
Можно ли брать отпуск после без содержания и можно ли отказаться от него перед увольнением?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Возможен ли отказ в отпуске при написании заявления с последующим увольнением и причинах, связанных с больничным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут