Право подписи уведомления о реорганизации учреждения - кто может подписать в отсутствие директора?
опубликован 25.09.2015, 05:06
В Уставе: Часть своих полномочий Директор Учреждения может делегировать своим заместителям соответствующим локальным актом. В соотв. акте ничего нет про реорганизацию, а просто записано в приказе имеет право подписи и все!
Значит, может подписывать. Фактически директор делегировал заму все свои полномочия на время своего отсутствия. Но для того, чтобы зам мог подписать такое извещение, он должен быть исполняющим обязанности директора, пока тот находится в отпуске, в командировке, на больничном и т.п.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с уставом вашей организации.
В Уставе: Часть своих полномочий Директор Учреждения может делегировать своим заместителям соответствующим локальным актом. В соотв. акте ничего нет про реорганизацию, а просто записано в приказе имеет право подписи и все!
Значит, может подписывать. Фактически директор делегировал заму все свои полномочия на время своего отсутствия. Но для того, чтобы зам мог подписать такое извещение, он должен быть исполняющим обязанности директора, пока тот находится в отпуске, в командировке, на больничном и т.п.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Не согласен на продолжение работы, в реорганизованном учреждении с 01.01.2013 г. в должности
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Законность уведомления о сокращении персонала в процессе реорганизации государственного бюджетного учреждения
Возможно ли замещение директора учреждения во время его отпуска внешним совместителем?
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Имеет ли право директор муниципального учреждения наделить правом подписи своего зама для подписи трудовых договоров?
Вопрос компенсационных выплат при реорганизации бюджетных учреждений путем присоединения
Процесс увольнения сотрудников после реорганизации - время и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут