Если работник является членом профкома, то нужно ли учитывать мнение профкома?
Вопрос №81413
из г. Москва
опубликован 19.03.2003, 12:03
опубликован 19.03.2003, 12:03
Уважаемые юристы подскажите пожалуйста, как правильно составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за неисполнение работником своих трудовых функций, установленных должностной инструкцией? Если работник является членом профкома, то нужно ли учитывать мнение профкома? Надеюсь на ваш ответ, заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Ольга.
Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст.193 ТК РФ. До наложения взыскания Вы должны затребовать от работника письменное объяснение его действий. В случае отказа составляеться акт об отказе дать объяснение. Далее в пределах месячного срока должен быть оформлен приказ о наложении дисциплинарного взыскания с указанием даты совершения проступка, действия работника и что конкретно было данными действиями нарушено. Приказ о наложении взыскания объявляеться работнику под роспись с указанием даты ознакомления (самим работником), в случае отказа так же составляеться акт. Членство в профкоме в данном случае не являеться препятствием и не тредует согласия выборного профсоюзного органа.
21.03.2003, 02:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 700
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Москва
Кантор П.Ю.
5
1 104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6
68 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
5
95
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обжаловать выговор - правила и рекомендации
Почему служебная записка, а не заявление; 2. Что значит "на мое имя"?
Может ли быть основанием для увольнения за прогул докладная записка начальника отдела?
Скажите пожалуйста является ли приказ о дисциплинарном взыскании локальным нормативным актом
Роль профсоюза в вынесении дисциплинарного взыскания - обязанности работодателя
Вопросы о приеме работника-иностранца без документов - права работодателя и необходимость разрешения от миграционной службы
В какой срок после ознакомления с приказом работник может опротестовать наложение дисциплинарного взыскания?
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Отмена приказа о наложении второго выговора - основания и последующее увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут