Поясните пожалуйста по данной ситуации:

Вопрос №814320 из г. Белгород
опубликован 03.07.2009, 13:39

Поясните пожалуйста по данной ситуации: Если в больничном листе дата смерти работника - 18.06.09, то трудовой договор должен быть прекращен по п.6, ст.83 ТК РФ (смерть работника) и дата прекращения трудовых отношений - 18.06.09. Верны ли рассуждения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Терещенко Виктор Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 129 отзывов

Уважаемая, Яна!

В соответствии с п. 17 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ст. 83 ТК РФ. То есть необходимо сделать следующую запись: "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". Реквизиты свидетельства о смерти указываются в основаниях в приказе. Пункт 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, дает аналогичные рекомендации.

Думаю, что последним днем работы сотрудника будет последний день работы, предшествующий смерти сотрудника, т.е. 17.06. 2009 г.

Не забудьте внести соответствующую запись в трудовую книжкау умершего и по письменному заявлению выдать её на руки родственникам или высылать её им по почте (п. 37 Правил).

03.07.2009, 14:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

8 800 505-91-11

В вашем случае последний день работы = последний день трудовых отношений = последний день больничного = день смерти = 18.06.09. Нет оснований уволить его живого и на больничном 17.06.

03.07.2009, 14:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста