Возможность увольнения без отработки из-за изменения юридического лица и не подписанного договора
опубликован 26.09.2015, 01:23
Здравствуйте !Естественно.Без договора нет тр.отношений.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Уважаемая Оксана нужно читать, что вы подписываете всегда, в целом вы имеете право уволится если с вами не заключен договор но и в тот же момент вы можете остаться и без оплаты труда.
Если я писала заявление о приеме и подписала приказ о приеме на работу. А не подписала еще договор, могу ли уволиться без отработки?
Нет договора,нет правоотношений.Приказ ничтожен.
Уважаемые юристы, просьба ссылаться на статью тк рф, чтобы я смогла подкрепить свои слова законом,когда буду увольняться.
Благодарю за помощь!
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Обязан ли был работодатель завести мне новую трудовую книжку по моему заявлению?
Нарушение прав продавца - отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и расчета
«Как правильно уволиться с работы, не отрабатывая двухнедельный срок и находясь на испытательном сроке?»
Мой бывший работодатель не уволил меня и просят написать новое заявление - моя история
Увольнение из ИП без отработки и отказ работодателя в отдаче трудовой книжки - что делать?
Ситуация с неправильно указанным лицом в выписке организации - является ли это основанием для возникновения трудовых отношений?
Увольнение по собственному желанию без выплаты за отработанное время
Могу ли я уволиться с работы без отработки, если подписано заявление на прием на другую работу в другом городе.
Проблемы с трудовым договором и выплатой зарплаты - Что делать и когда ожидать расчет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут