Когда должны выдать трудовую книжку и рассчитать зарплату после последнего рабочего дня по отработке? Сроки, указанные работодателем, соблюдаются?
опубликован 26.09.2015, 07:08
Нет, не так.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель выплатить трудовую книжку и справку 2 НДФЛ в последний рабочий день?
Сроки расчета и возврата трудовой книжки при окончании работы - правила и сроки.
Хочу уточнить, когда обязаны мне выдать все документы и когда я должна выйти на работу последний день?
Когда следует произвести расчет и выдать трудовую книжку при увольнении в ночь с пятницы на субботу?
Сроки расчета и выдачи трудовой документации после окончания отработки - как определить правильную дату
Не пособия, не ЗП, не неиспользованный отпуск, ни чего ( (Что делать?
Выдача трудовой книжки при увольнении по сокращению штатов - сроки и порядок
Каков срок возвращения трудовой книжки и расчета после последнего рабочего дня в 29 февраля?
Правила выдачи трудовой книжки, подписи обходного листа и рабочий день при увольнении - информация для работников и работодателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут