Как изменить заявление на отпуск на 3 года, если мать-одиночка решила вернуться после 2 лет и ее место уже занято другим сотрудником?

Вопрос №8174271 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.09.2015, 19:55

Вопрос-мать-одиночка, написав заявление на отпуск на 3 года, хочет выйти после рождения ребенка через 2 года. Что она должна сделать? Переписать заявление? Если на ее место взят другой человек. Как быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Она должна выйти на работу к началу рабочего дня и написать заявление типа: "Настоящим уведомляю вас о прерывании отпуска по уходу за ребенком (фио дата рождения) и прошу предоставить работу на условиях, предусмотренных трудовым договором с такого-то числа (текущая дата)". Можете заранее предупредить работодателя о своем выходе, однако закон не обязывает это делать. Имеете право не предупреждать. Срочный договор с работником, Принятым на время вашего отсутствия расторгается с выходом основного работника на работу согласно статье 79 ТК РФ .

28.09.2015, 20:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Необходимо написать заявление,что Вы хотите приступить к работе с такого-то числа ( не менее,чем за 3 дня до выхода).На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется ваше рабочее место Ст.256 ТК РФ.

28.09.2015, 20:07

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Большое спасибо за информацию, но вопрос не решаемый...может ли она просить 8-часовой рабочий день, если до рождения ребенка рабочий день был 12 -часовой..? с 5-дневным режимом работы, а не 4 через 2?

28.09.2015, 20:55

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Имеет право просить установление режима неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) , но в рамках установленного режима . Работодатель не имеет права отказать согласно ст. 93 ТК РФ . Оплата труда пропорционально отработанному времени. В вашем случае 8 вместо 12 может, а пятидневку вместо 4/2 нет.

28.09.2015, 21:15

Спросить юриста