Как уволить работника, не начисляя ему зарплату за месяц, если он не выполнил, что ему поручили?
опубликован 28.09.2015, 20:39
Как уволить работника, не начисляя ему зарплату за месяц, если он не выполнил, что ему поручили?
Это не возможно. Такое возможно только при заключении гражданского договора.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
А если он совмещает работу программиста в трех местах?
Трудовой кодекс не ограничивает количество работодателей, у которых работник может работать по совместительству. Главное, чтобы работник справлялся с работой.
Поскольку в Вашем случае работник не справляется, то применяйте к нему дисциплинарные взыскания за неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей. После двух взысканий третьим может быть увольнение. Но зарплату за отработанные дни Вы обязаны выплатить.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кореновск
Похожие вопросы
Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?
Имеет ли право руководство частного предприятия держать ценного работника не начисляя ему зарплату. Какой срок?
Как уволить работника без трудового договора и трудовой книжки, который не выполняет свои обязанности и получает заработную плату?
Как уволить работника в ситуации финансового кризиса, когда он требует выплаты зарплаты еще три месяца?
Возможно ли уволить работника за выполнение левых заказов халтура на рабочем месте?
Нарушение прав работника - Представитель работодателя лишил работника 70% зарплаты при полной отработке месяца.
Вопрос о возможности увольнения работника по его желанию при невыполнении работодателем заданных обязанностей
Бюджетное учреждение обязано выплатить работнику зарплату по решению суда - сумма без учета налога
Вопросы выплаты зарплаты и налогов при уходе работника в отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут