Меры, которые работодатель может предпринять при самовольной передаче работником копий договоров другому юридическому лицу
опубликован 30.09.2015, 07:43
Какие действия может предпринять работодатель в отношении работника в случае передачи работником копий договоров другому юридическому лицу без согласия работодателя (самовольно).
Дисциплинарное наказание, только если эти копии договором не составляли государственную тайну
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут
с какой целью он был передан и что за лицо
Работником были переданы другому юридическому лицу копии договоров, заключенными с различными организациями.
если данным работником и в условиях договора указаны о то что информация конфиденциальна и т.д. то увольнение по статье с возмещение материального ущерба по разглашению коммерческой тайны.
Если полагаете, что дисциплинарное взыскание, то уточните основание для привлечения?
Нарушение должностных обязанностей, нарушение порядка делопроизводства,нарушение внутреннего регламента-это общие положения. Смотря что за предприятие,и цель его дейятельности
Получается, что если в самом тексте переданного договора нет указания, что его текст является конфиденциальном, то работник не несет никакой ответственности?
Работник будет нести ответственность даже в том случае, если где-нибудь, в каком-нибудь Богом забытым регламенте сказано, что передача третьим лицам документов, образующих хозяйственную деятельность организации,без визы руководителя запрещается 
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Права работника
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Задержка зарплаты и фальсификация трудового договора - как защитить свои права и возможные последствия для работодателя?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Меры, которые работодатель может применить к работнику, выезжающему на авто без путевого листа, при закрепленной за ним машине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут