Работник работал на дому, работу выполнил не доконцаЮ не сдал, вынуждены были привлечь иную организацию.

Прочее (подборка ответов за 3 месяца) Год надад наша организация приняла сотрудника для выполнения работы по определенной теме по срочному трудовому договору. Работник работал на дому, работу выполнил не доконцаЮ не сдал, вынуждены были привлечь иную организацию. Выплатили сотруднику заработную плату с вознаграждениями. По итогам нескольктх последних месяцев надбавку не выплатили. По коллективному Договору надбавка выплачивается по усмотрению руководителя сектора. Сотрудника уволили по истечении срока действия догоовра. Он обращался в две инспекции-результат - нарушений не выявлено, обраттился в ОБЭП-сейчас на допросы вынужден ходить наш директор, которому вся эта тягомотина надоела. Он ставит вопоос о привлечении бывшего сотрудника за клевету и защиту деловой репутации. Куда нам стоит обратиться В Арбитражный суд. Т.е в своимх заявлениях он утверждает, что ему не выплатили причитаючийся ему якобы наличные платежи. Все надбавки выблачиваются безнально на зарполатную карту. Что нам делать. Ждать что решит ОБЭП? Если откажет в возбуждении (что и должно быть) куда нам обратиться, т.к замучил сотрудник все наши службыожем миы ли возбудить уголовное дело за клевету. Подходит ли наш случай под эту статью. И куда надо обращаться?