Как правильно продлить (или лучше перезаключить) срочный трудовой договор. Нужно ли работнику писать заявление о продлении?
опубликован 17.07.2009, 09:58
Как правильно продлить (или лучше перезаключить) срочный трудовой договор. Нужно ли работнику писать заявление о продлении?
Уважаемая Анна, г.Балашиха !
В соответствии со ст.58 Трудового кодекса РФ "Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены не неопределённый срок с учётом характера предстоящей работы или условий её выполнения."
"В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срокаего действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового утрачивает силу и трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок."
Т.О. исходя из выше изложенного, если нет ни каких других обстоятельств, то вам следует продолжать выполнять свою работу, по тем же трудовым функциям, с соблюдением того же рабочего режима работы.
С наилучшими пожеланиями Владимир Николаевич
г.Уфа 17 июля 2009 г
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Заявление - выражение воли одной стороны, в Вашем случае требуется согласие двух сторон. Заключите в письменной форме соглашение об изменении условий трудового договора, в котором укажите новый срок окончания трудового договора (ст. 72 ТК РФ). Не забывайте, что срочные трудовые договоры заключаются в строго определенных Трудовым кодексом РФ случаях (ст. 58, 59 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Нужно ли написать заявление на продление срочного трудового договора на год и возможность заключения бессрочного договора
Как расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работника в условиях работы на аутсорсе?
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?
Необходимость продления срочного трудового договора при продлении отпуска по уходу за ребенком
Правила продления срочного трудового договора - нужно ли писать заявление или договор автоматически продлевается?
Нужно ли писать заявление об увольнении работнику, если срочный трудовой договор с ним истек?
Необходимость написания заявления на увольнение при расторжении срочного трудового договора на 1 год
Как правильно перезаключить срочный трудовой договор опять на срочный? Сколько раз это можно делать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут