Рабочий без выходных - возможность взыскания зарплаты и необходимые доказательства
Вопрос №822688
из г. Березники
опубликован 20.07.2009, 09:21
опубликован 20.07.2009, 09:21
Решение суда об изменениии формулировки и даты увольнения вступило в законную силу. Судом установлен и в решении прописан факт работы работником в выходные дни. Есть справка за подписью директора и о/к. (работа с 8-30 до 20-30 без выходных) зафиксированы свидетельские показания, директора, непосредственного руководителя и др. лиц, о том, что работник действительно с 22.07.08 г. по 31.03.09 г. работал без выходных. Работодатель предоставил в суд график работы данного работника с 8-30 до 17-30 (два дня вых. два дня раб.) Приказ не издавался, но работодатель не отрицал. Что работник работал без выходных. Имеет ли право работник взыскать с работодателя зарплату за работу в выходные дни? с какого периода (с 22.07.08 г.)? в каком размере? И достаточно ли будет в качестве доказательств материалы предыдущего дела? Иск будет рассмаривать мировой судья? Расчет сделать самим и платить госпошлину или просто написанть-оплату за работу в выходные дни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Людмила! Вы можете взыскать с работодателя за сверхурочную работу и работу в выходные дни с 22.07.2008 года не менее чем в двойном размере. (ст. 152, 153 ТК РФ).
20.07.2009, 09:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
369
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Березники
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник через суд добился установления факта трудовых отношений и выплаты заработной платы
Суд отказал в удовлетворении иска о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни.
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Как урегулировать ситуацию с дистанционной работой и злоупотреблением прав работника?
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Суд восстанавливает работника на работу с немедленным исполнением - обязанности работодателя и сроки обжалования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут