Что делать, когда ваш отдел сократили и вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 03.10.2015, 19:15
У меня такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в администрации города и являюсь муниципальным служащим. На работе прошла реструктуризация и мой отдел вышел за рамки структуры администрации и стал отдельным казенным учреждением. Вроде как весь отдел сократили, и всех людей работающих в этом отделе наняли на работу в созданное казенное учреждение. Как обязан работодатель поступить со мной? Уведомление о сокращении моей должности мне пока не вручали. И вообще когда работодатель имеет право вручить мне это уведомление? Только после того как я выйду на работу? Или во время отпуска он тоже может мне прислать это уведомление? И кто теперь должен платить мне пособие по уходу за ребенком (ведь моего отдела уже нет), заявление ведь я писала еще работая в этом отделе? Заранее спасибо за помощь.
Ст.256ткрф --На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Пока ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность--ст.261ткрф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?
Подскажите, что со мной теперь будет, могут ли меня уволить или сократить, когда я выйду на работу.
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Каковы права одинокой матери-госслужащей при сокращении отдела - могут ли предложить временную должность?
Как правильно поступить в этой ситуации что бы не остаться потом на улице?
Последствия массового сокращения в банке - что ждет меня по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?
Планируется ликвидация отдела ЗАГС - будут ли предоставлены альтернативные должности работникам?
Какие права имеет работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, при реорганизации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут