Работодатель отказывается признать мое заявление об увольнении - возможны ли варианты уволиться в указанное время?
опубликован 04.10.2015, 01:07
Напишите заявление и отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением, а потом идите на больничный.
Если не будете отрабатывать то могут уволить за прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте! Поддерживаю ранее ответившего...
Вам необходимо иметь на руках подтверждение факта обращения к работодателю с заявлением об увольнении. В настоящее время Вам это подтвердить нечем.
Составьте заявление об увольнении в письменной форме в двух экземплярах, один из которых Вы передадите работодателю, а второй с отметкой о приеме оставите у себя. Если работодатель откажется принимать заявление, отправьте ему заявление телеграммой с уведомлением о вручении. При этом попросите телеграфиста заверить Вашу подпись на телеграмме и выдать Вам копию отправленной телеграммы.
Через две недели после получения работодателем Вашего заявления Вы вправе прекратить работу.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я уйти с работы без отработки двухнедельного срока, если договор еще не подписан?
И что делать, если нет директора, кт о подпишет это заявление?!.
Можно ли не отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Вопросы и ответы по предоставлению отпуска при увольнении из работы
Может ли он меня задержать на работе еще 2 недели если я против?
Трудности с увольнением на больничном - Как поступить в сложившейся ситуации в KFC?
«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»
Возможно ли привлечение к инвентаризации, в которой я не участвовал?
Получается, что он может его подписать гораздо позднее, а мне придется отрабатывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут