Рассмотрение иска о восстановлении на работе и отмене решения об увольнении в связи с прекращением допуска к государственной тайне
опубликован 21.07.2009, 17:37
Организация издала приказ о прекращении допуска к гос. тайне и увольнении меня в связи с этим по п.10 ч.1 ст.83 ТК РФ. Поданное в районный суд исковое заявление об отмене этого решения и восстановлении на работе было возвращено со ссылкой на ст.26 ГПК РФ. Действительно ли подобные вопросы должен рассматривать городской суд - ведь в моем случае должна рассматриваться не гос. тайна, а незаконность лишения меня допуска?
Все правильно, ведь при рассмотрении дела вопросы Вашего допуска и его прекращения должны быть исследованы, соответственно, вопросы гос. тайны так или иначе будет затрагиваться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Два раза проверены по одному факту - возможно ли такое и как действовать в данной ситуации?
Ограничение допуска к государственной тайне и увольнение с двух мест работы - законно или недопустимо?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Нарушение процедуры увольнения - возможность восстановления на работе
Законно ли увольнение в этом случае?
Нарушение прав военнослужащего - Подача суда о восстановлении в ВС РФ после досрочного увольнения в запас
Вопрос о формировании приказа об отмене увольнения и указании даты восстановления сотрудника по решению суда
Сотрудник, восстановленный судом, ожидает фактического допуска к работе - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут