Работодатель принуждает к отпуску - имеет ли он право и что делать в данной ситуации?

Вопрос №8239603 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.10.2015, 17:42

Работаю в крупной компании много лет. За прошлые периоды накопилось более ста не использованных отпускных дней. В настоящее время работодатель принудительно заставляет пойти в отпуск и отгулять бОльшую часть задолженности по отпускным периодам, при этом настоятельно предлагает выходить на работу, заявляя, что если не устраивает - увольняйся. Все это происходит в преддверии изменения штатного расписания и возможных сокращений, а это значит, что отправляя в отпуск и заставляя во время него работать, компания, в случае сокращения сотрудника, освобождает себя от необходимости компенсировать не использованные отпускные дни и экономит на зарплате.

Уточните, пожалуйста, имеет ли работодатель право на подобное поведение, и какие контрмеры можно предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

04.10.2015, 17:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель принуждает к отпуску - имеет ли он право и что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы