Как обезопасить себя на работе при конфликте с начальством?
опубликован 22.07.2009, 10:11
Безапелляционно уволить работника нельзя. ТК РФ предусматривает основания увольнеия по инициативе администрации, но это связано с "недобросовестным" поведением работника или сокращением штатов, ликвидацией предприятия. Если Вы действительно добросовестный работник, то просто так уволить Вас будет очень трудно. Единственное на что может расчитывать Ваш начальник, это на увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Соответственно не давайте повод для подобного. Если Вам будут давать абсурдные указания по работе, которые не входят в Ваши трудовые обязанности, то требуйте эти указания в письменном виде. Каждое нарушение должно быть зафиксировано актом, с Вас должны потребовать письменных объяснениний. Отказ от дачи пояснений также должен быть письменно оформлен. Соответственно используя все эти моменты Вы можете противостоять администрации. Неправомерные действия администрации можете обжаловать в КТС и трудовой инспекции. Но противостояние должно иметь дозированный характер, а не выражаться в "открытые" боевые действия.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 39 минут
Денис. для начала попробовать поговорить с ним, выяснить каковы причины его придирок, в любом случае, улаживать конфликт, должны ВЫ сами, при привлечении в этот конфликт других людей, в т.ч. и вышестоящего руководителя, ни к чему хорошему не приведёт. Удачи
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Советы по поведению руководителя при обнаружении несданных больничных листов и прессинге
Имеет ли право директор нашего предприятия заставить меня делать это, даже если я с этим не согласна.
Как защититься от молвы и сохранить работу в банке при конфликте с начальником?
Фельдшер доврачебного кабинета в поликлинике - как узнать свои должностные обязанности?
Могут ли уволить меня по приказу со статьей за непередачу должностных обязанностей?
Как решить конфликт с начальником и избежать увольнения?
Специалист 1 категории замещает главных специалистов
Обязанности и премии - выход за рамки должностных обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут