Спорная инициатива начальника - нас грозят увольнением, если не согласимся обучаться на новую профессию
опубликован 05.10.2015, 12:32
Я работаю пирометристом в термическом цехе завода по графику день-ночь, два дня дома. По такому же графику работают лаборанты химанализа в нашем цехе. Начальник цеха совместно с инженером по производственной системе придумали что мы должны обучиться профессии лаборант у лаборантов в своей смене, чтобы замещать их во время отсутствия. Производство у нас с вредностью. По итогам аттестационной комиссии вредность в денежном эквиваленте оценена у нас в 4% заработка, у лаборантов в 12%. Идея пришла в голову начальству под предлогом имеющегося у нас свободного времени в течении рабочей смены. Все отказались учиться и сейчас нам грозят увольнением. Насколько правомерны действия руководителя цеха и, если они не правомерны, что можно предпринять?
Действия неправомерны. Любое совмещение или совместительство может иметь место только с согласия работника, как и перевод на другую должность. Если это не ваша трудовая функция, то вы ее не обязаны выполнять. Если будет давление, то подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Желаю удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Арзамас
Похожие вопросы
Поиск информации о вредности работы лаборанта химанализа в соответствии с законодательством
Работа лаборанта физики в школе - возможность объединения должностей и вопрос доплаты за два кабинета
А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти?
Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.
Неравная оплата труда - почему женщинам сократили зарплату на 1/3
Я работаю оператором котельной по графику - день-ночь-два дня дома. Правомерно ли мастеру снять с меня дневную смену?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Увеличение рабочей смены для отработки перенесенного рабочего дня - правомерно ли это?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут