Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 23.07.2009, 09:34

Зарплата - Как правильно требовать расчет, куда обращаться и что писать, в случае если он откажет в его выдаче?

Вопрос №824754 из г. Москва
опубликован 23.07.2009, 09:34
Как правильно уволиться, если начальник неадекватный человек, который скорей всего будет пытаться любыми способами не выдать денег, не подписать заявление об уходе и т.д. Пока план такой 1. Подать заявление, если не подпишет - послать заказным письмом 2. Если начнет всяким непосильным трудом сразу нагружать, зная его, он такое быстро придумает, если не входит в трудовой договор, то можно еще не выполнять видимо, а если это будет входить? - тут пока идеи только взять больничный если такое начнется (стоит его предупредить о том, что взят больничный в этот же день или дождаться его звонка, пускай сам задает вопрос?) 3. Зарплата - Как правильно требовать расчет, куда обращаться и что писать, в случае если он откажет в его выдаче? 4. Если он вдруг вздумает уволить по статье, когда уже получит заявление по собственному желанию, или просто оформит статью задним числом, что делать в этом случаи? Как избежать статьи? Заранее очень благодарен, Дмитрий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Придумайте какую-то причину, по которой Вы хотите уволиться сразу, например, уход за членом семьи, устройство на др. работу и проч. Подайте заявление об увольнении например с завтра. Добетесь чтобы расписались на 2-м экземпляре заявления, не обязательно чтобы начальник расписывался или ставил визу, достаточно чтобы секретарша приняла (расписалась на копии с этом). если отказываются - тогда шлите ЦЕННЫМ с описью вложения письмом и с уведомлением. Можете дополнительно телеграммой уведомить. Зарплату можете взыскать в судебном порядке.

23.07.2009, 11:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских