Возможно ли на законных основаниях продлить отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет с целью сохранения рабочего места на предприятии из-за отсутствия мест в садике с полным дневным пребыванием реб
опубликован 05.10.2015, 13:58
Можно ли на законных основаниях продлить отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет. Цель сохранить рабочее место на этом предприятии. Причина - нет мест в садике в группе полного дня. Ребенок посещает группу короткого пребывания по 3 часа,3 раза в неделю. При таком раскладе на работу выйти не получается.
Добрый день!
Возможно оформить с согласия работодателя: основной ежегодный отпуск (если до ухода в декрет у Вас оставались полагающиеся Вам дни) или отпуск без сохранения заработной платы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Продлить можно только по соглашению с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на законных основаниях
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком после 3 лет и сохранение рабочего места, если нет места в садике
Могу ли я вернуться на прежнее рабочее место после декретного отпуска в спец группе детского сада?
Возможность дедушки взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет без потери места работы
Не предоставили место в детский садик - есть ли право на компенсацию после 1.5 лет?
Как сохранить рабочее место после отпуска по уходу за ребенком до трех лет без выхода на работу?
Истекает срок 3-летнего отпуска по уходу за ребенком
Вопросы о возможном увольнении и длительности отпуска без сохранения заработной платы после отпуска по уходу за
Работодатель отказался предоставить отпуск матери двоих детей до 14 лет - в чем причина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут