Что с 15 июля я забыл, так как график составлялся в ноябре прошлого года.
опубликован 24.07.2009, 22:25
Ну что ж Вы хотели? Борьба с начальством обычно вот такого рода вещами и заканчивается, Вы думаете можно безнаказанно на своего начальника жалобы писать? ))). Вы идёте так сказать официальным путём, он тоже. Это мелкое нарушение дисциплины. Но могут выговор влепить. А в дальнейшем будут ловить на таких вещах и подведут под увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Так что если хотите остаться на работе, надо соблюдать дисциплину, сидеть там "от и до".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику.
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике
Конфликт с работодателем - изменение графика работы во время отпуска
Правомочны ли действия администрации, и что следует предпринять в данном случае?
Можно ли перенести отпуск на более удобное время для беременной сотрудницы?
Вопрос о силе графика, подписанного только начальником отделения, при проведении проверки по поводу якобы прогула
Прав ли начальник в составлении графика по своему усмотрению и без ознакомления сотрудников?
Что будет с моим отпуском после больничного и операции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут