Законно ли снятие 20% персональной надбавки без приказа или дополнительного соглашения?
Вопрос №8258711
из г. Новокузнецк
опубликован 06.10.2015, 11:44
опубликован 06.10.2015, 11:44
Сняли 20% персональной надбавки по итогам работы за прошлый месяц за упущения в работе (по мнению работодателя), приказа или дополнительного соглашения по уменьшению персональной надбавки не было, законно ли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Необходимо знакомиться с тем правовым актом, которым эта персональная надбавка установлена.
06.10.2015, 12:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новокузнецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должно ли было руководство предприятия заранее ставить сотрудников в известность о снятии персональной надбавки?
О премировании по итогам работы за месяц и применении штрафных санкций
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?
Оформление надбавок сотрудникам - нужно ли дополнительное соглашение и какие условия можно прописывать
Юридическая оценка - возможно ли законное уменьшение персональной надбавки в ООО, выплачиваемой ежемесячно
Можно ли восстановить персональную надбавку к окладу после отмены приказом?
Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении
Как получить справку с прошлой работы для оформления больничного без обращения к прошлому работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут