Как найти временного заместителя на должность сотрудника, написавшего заявление об увольнении и находящегося на больничном?

Вопрос №8265950 из г. Краснодар
опубликован 06.10.2015, 21:24

Сотрудник написал заявление об увольнении со 2 октября и уходит на больничный, сегодня 6 число, человек до сих пор не вышел, сообщил что больничный надолго, возможно ли назначить на его должность нового сотрудника на временное замещение, с условием, что на замещение берётся абсолютно новый человек, не работающий в данной организации? Очень надеюсь на помощь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родченкова Екатерина Ивановна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 116 отзывов

Добрый вечер,

В Вашем случае работника увольняют в день, указанный в заявлении об уходе. Ведь изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя. В таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности.

Закон обязывает работодателя уволить сотрудника, выплатить ему деньги и выдать трудовую книжку в последний рабочий день, указанный в заявлении на увольнение. Соответственно, если человек после подачи заявления об увольнении заболел и при этом свое заявление официально не отозвал, то ему необходимо выдать все деньги и документы той датой, которую сотрудник указал в заявлении. Если в день увольнения человек не пришел за трудовой книжкой и расчетом, необходимо направить ему письменное уведомление о том, что он должен явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

После отправления такого уведомления остается только дождаться выхода сотрудника после больничного и оформить его увольнение, выдав все документы и деньги.

06.10.2015, 21:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за помощь! Уведомление направим,а вот пока этот процесс будет длится, возможно ли взять нового человека на эту должность? Новый сотрудник не работает в данной организации . И как с ним оформить в данном случае трудовые отношения,может срочным трудовым договором?

06.10.2015, 21:46

Спросить юриста