Посоветуйте, как быть, стоит ли подавать дело в суд?

Вопрос №827072 из г. Дмитров
опубликован 27.07.2009, 20:30

6 июня 09 г вышла на работу в ООО "Берингов Пролив Дельта", 2 недели была стажировка (которая оплачивается за 2 тыс. руб.) 22 июня официально устроилась на работу: приехала в главный офис, дали бумаги, в двух экзеплярах, сказали, ознакомиться и подписать, это якобы труд. Дог. В нём не было ни слова о зар. плате, ни о режиме рабочего дня, были только обязанности сторон и матер. Ответсвенность. На руки я получила не 2 экзепляр договора а Справку для представления по месту требованию т.е. моей фирме, в справке указанно, то что я действительно там работаю с 22 июня. Отработала неделю официально, и ушла на выходные на неделю (график 7/7) Вышла на работу 6 июля, мне сказали, что я, якобы им не подхожу. Уволили, не объяснив почему. Ни слова не сказали про расчет. Прихожу на след. День за з/п меня кормили "завтраками" в итоге, выяснилось, что мне ничего "не положенно". Ведь по закону они обязаны мне заплатить... посоветуйте, как быть, стоит ли подавать дело в суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Да, Вы можете не только взыскать з/плату, а ещё и восстановиться на работе, потребовать компенсацию за вынужденный прогул за время пока будет идти суд (а это несколько месяцев), а затем сразу опять уволиться. То есть "нагреть" их на неплохие деньги. Только для этого нужно СРОЧНО обращаться с иском в суд, так как по спорам об увольнениях иск должен быть подан в МЕСЯЧНЫЙ срок после него. Т.е. у Вас до 6 августа срок остался, чтобы иск подать. При надлежащем юридическом сопровождении в суде у дела неплохие шансы на успех.

28.07.2009, 08:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 28 минут