Работодатель должен уведомить работника в декретном отпуске о изменении организации с ОАО на АО в течение какого времени?
опубликован 07.10.2015, 11:17
В Трудовом кодексе о необходимости уведомления сотрудников в случае реорганизации компании вообще ничего не говорится. Основанием для изменения названия организации является решение единственного участника или участников юридического лица. Само по себе изменение организационно-правой формы не несёт за собой необходимости в заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам и уведомлению работников (т.е. эта ситуация не попадает под действие статей 72 и 74 ТК РФ). Это связано с тем, что организационно-правовая форма Компании не является существенным условием трудового договора, а относится к реквизита сторон. Необходимо в обязательном порядке внести записи о переименовании организации в трудовые книжки работников, в том числе и декретниц.
Исходя из вышесказанного, уведомлять декретниц, как и остальных работников, работодатель не обязан, но сделать это может, закон этого не запрещает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Права Работодателя - Уведомление или отзыв работника из отпуска при сокращении
В течение какого времени работодатель обязан выплатить работнику пособие по родам
Сроки и организации, обязанные уведомить УФМС о приёме безвизового иностранного гражданина по ДГПХ
в течении какого времени работодатель обязан выплатить работнику расчетные по увольнению по инициативе работника?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Можно ли работника, находящегося в декретном отпуске перевести в другую организацию? Работник согласен.
Уведомление о сокращении должности и увольнении сотрудника находящегося в декретном отпуске до достижения ребенком возраста 3 лет
Вопрос: должна ли работница, находящаяся в декретном отпуске заранее уведомить о своём выходе на работу?
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут