Ошибочное начисление пособия сокращенному сотруднику - возможны наказания предприятия?

Вопрос №8272412 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.10.2015, 13:10
Сотрудник обратился за выплатой 2-го пособия при сокращении 8 числа, з/пл на предприятии выплачивается 22 и 7 числа. Пособие сокращенному сотруднику было выплачено 22 числа вместе с зарплатой всего предприятия, однако была обнаружена ошибка в расчете пособия, которое выплатили 22 числа и 7 числа с второй зарплатой всех сотрудников было до начислено пособие сокращенному работнику и перечисленно ему на карточку. Вопрос будет ли предприятие наказано, за это? Сотрудник к нам с жалобой не обращался, свою ошибку нашли сами и доначислив сразу перечислили ему данную сумму.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все зависит от работника--если не будет жаловаться--тогда проблем не будет.

07.10.2015, 13:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских