Неудачный отпуск - заболевание ребёнка, непонимание и угроза увольнения
Вопрос №8272913
из г. Сочи
опубликован 07.10.2015, 13:52
опубликован 07.10.2015, 13:52
В отпуске заболел ребёнок. Взяла больничный. Недогуленными оставались два дня. Позвонила своему непосредственному руководителю цеха и спросила когда выходить на работу. Выйдя, узнала что отпускные дни не переносятся. Руководитель тоже этого не знал. Теперь вручили акт о прогуле и требуют объяснительную. Речь идёт об увольнении...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В объяснительной укажите все уважительные причины Вашего невыхода на работу, а также Ваши попытки сообщить работодателю о Вашем неотгуленных днях больничного. Скорее всего, Ваш работодатель пойдет Вам на встречу и не будет Вас увольнять за прогул. В противном случае, Вы такое увольнение имеете право оспорить в суде и у Вас неплохие шансы отстоять свое место работы. Звоните. Готов помочь в составлении обоснованной объяснительной, более детально обсудив этот вопрос по тел.: 89384149373. Консультация бесплатно.
07.10.2015, 14:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сочи
Судебное представительство
28
Взыскание заработной платы
28
Консультации по трудовому законодательству
28
Составление претензий в трудовую инспекцию
28
Составление должностных инструкций
27
Помощь в восстановлении на работе
27
Взыскание невыплаченной заработной платы
27
Оспаривание незаконного увольнения
26
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
26
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
23
Похожие вопросы
Правомерность отказа руководителя в предоставлении больничных дней после выхода на работу работника и возможность
Руководитель может провести независимую экспертизу?
Законность и обоснованность приказа руководителя об увольнении работника за прогул и невыполнение производственного задания
Конфликт с работодателем - согласны ли выслали больничный лист во время отпуска?
Возможно ли уволить работника за прогул и не предоставление больничного листа в данной ситуации?
Как сохранить работу и пойти в отпуск - действия при написании заявления на увольнение
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Отсутствие работы и угроза статьей за прогулы - как защититься?
Отказ от премирования и отгулы - что делать в подобной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут